【湖南工业大学人事处】湖南工业大学人事处是学校人力资源管理的核心部门，主要负责全校教职工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利、职称评审以及人事档案管理等工作。作为学校行政管理体系的重要组成部分，人事处承担着为教学、科研和管理提供人才保障和服务支持的重要职责。
在日常工作中，人事处不断优化管理制度，提升服务效率，推动人事工作的规范化、制度化和信息化建设。同时，人事处还积极落实国家和地方关于教育人事政策的相关要求，确保学校人事管理工作符合法律法规和上级主管部门的指导精神。
湖南工业大学人事处主要职能与工作
| 序号 | 工作内容 | 具体职责说明 |
| 1 | 教职工招聘 | 负责教师及行政人员的招聘、引进、入职手续办理等 |
| 2 | 岗位设置与编制管理 | 制定岗位设置方案，合理配置人力资源，控制编制规模 |
| 3 | 职称评审与职务聘任 | 组织专业技术职务和管理岗位职务的评审、聘任工作 |
| 4 | 薪酬与福利管理 | 负责教职工工资发放、绩效考核、社会保险、公积金等福利待遇的管理 |
| 5 | 人事档案管理 | 管理教职工个人人事档案，确保档案资料完整、准确、安全 |
| 6 | 培训与发展 | 组织教职工继续教育、业务培训、职业发展指导等 |
| 7 | 劳动关系与合同管理 | 处理劳动合同签订、变更、解除等劳动关系相关事务 |
| 8 | 政策宣传与咨询服务 | 向教职工宣传人事政策，提供相关咨询与解答 |
| 9 | 信息化建设 | 推进人事管理系统建设，提升人事管理的数字化水平 |
通过不断加强内部管理与服务意识，湖南工业大学人事处在推动学校高质量发展中发挥了重要作用。未来，人事处将继续以教职工为中心，提升服务质量，助力学校建设高水平大学的目标实现。