【常务经理什么意思】“常务经理”是一个在企业或组织中常见的职位名称，但其具体含义和职责可能因公司规模、行业类型或管理架构的不同而有所差异。为了帮助大家更好地理解这一职位，本文将从定义、职责、常见误区等方面进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、什么是“常务经理”？
“常务经理”通常是指在企业中负责日常运营和管理工作的高级管理人员。该职位一般介于“总经理”与“部门经理”之间，承担着协调各部门工作、执行公司战略、监督日常运作等重要职责。在一些公司中，“常务经理”也可能被称为“常务副总”或“执行经理”。
需要注意的是，“常务经理”并不是一个全国统一的官方职称，而是根据企业内部的管理结构和实际需要设立的岗位。
二、常务经理的主要职责
| 职责内容 | 具体说明 |
| 协调管理 | 协调各部门之间的沟通与合作，确保公司整体运作顺畅 |
| 战略执行 | 执行公司高层制定的战略计划，推动目标达成 |
| 日常监督 | 监督公司日常运营情况，确保各项工作按计划推进 |
| 人员管理 | 对所辖部门员工进行绩效评估、培训及管理 |
| 决策支持 | 向总经理或高层提供管理建议，参与重大决策 |
| 风险控制 | 识别并防范经营风险，保障公司稳定发展 |
三、常见误解与注意事项
| 常见误解 | 正确理解 |
| 常务经理 = 总经理 | 常务经理通常是协助总经理工作的角色，不等同于总经理 |
| 常务经理是固定职位 | 不同公司对“常务经理”的定义不同，需结合实际情况判断 |
| 常务经理只负责行政事务 | 实际上，常务经理往往涉及战略、运营、人事等多个方面 |
| 常务经理没有实权 | 在大多数情况下，常务经理拥有较大的管理权限 |
四、总结
“常务经理”是一个在企业管理中具有重要作用的职位，主要负责日常运营、战略执行和团队管理。虽然它不是一种标准的职称，但在许多企业中都存在类似的岗位。理解这一职位的职责和作用，有助于更好地认识企业的管理体系。
| 关键点 | 说明 |
| 定义 | 协助总经理管理公司日常运营的高级管理人员 |
| 职责 | 协调、执行、监督、管理、决策支持 |
| 特点 | 非标准化职位，因公司而异 |
| 注意事项 | 不等同于总经理，需结合企业实际情况理解 |
如你在职场中遇到“常务经理”这一职位，建议结合公司组织架构和实际工作内容来进一步了解其具体职能。