【职业能力测试考哪些】“职业能力测试考哪些”是许多准备参加公务员考试、事业单位招聘或企业选拔的考生关心的问题。职业能力测试（简称职测）是考察应试者基本素质和综合能力的重要环节，内容涵盖逻辑推理、言语理解、数量关系、资料分析等多个方面。
为了帮助大家更清晰地了解职业能力测试的具体内容，本文将从整体结构出发，结合常见题型进行总结，并以表格形式展示各部分的考查重点与分值占比。
一、职业能力测试主要内容
职业能力测试主要包括以下几个模块：
1. 言语理解与表达
主要考查考生对文字材料的理解、归纳、概括以及语言表达能力，包括词语辨析、语句排序、阅读理解等。
2. 数量关系
考查数学运算能力和逻辑思维能力，包括数字推理、数学应用题、排列组合等。
3. 判断推理
包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等内容，主要考察逻辑思维和推理能力。
4. 资料分析
通过图表、数据等形式，考查考生对信息的提取、分析和处理能力。
5. 常识判断
涉及政治、经济、文化、科技、法律等基础知识，考查考生的知识广度。
6. 逻辑判断（部分考试中）
考察逻辑推理能力，如真假话问题、逻辑论证等。
二、各模块考查重点与分值比例（参考）
| 模块名称 | 考查内容举例 | 分值占比（参考） | 难度系数 |
| 言语理解与表达 | 词语辨析、语句排序、阅读理解 | 20%-25% | 中等 |
| 数量关系 | 数字推理、数学应用题、排列组合 | 15%-20% | 较高 |
| 判断推理 | 图形推理、类比推理、逻辑判断 | 20%-25% | 中等 |
| 资料分析 | 图表分析、数据计算 | 15%-20% | 中等 |
| 常识判断 | 政治、历史、地理、法律等 | 10%-15% | 简单 |
| 逻辑判断（可选） | 真假话、逻辑论证 | 5%-10% | 较高 |
> 注：不同考试类型（如国考、省考、事业单位）的题型和分值可能略有差异，具体以官方公告为准。
三、备考建议
1. 掌握基础题型：熟悉各类题目的解题思路和技巧，如数字推理中的等差数列、图形推理中的规律识别等。
2. 注重逻辑训练：多做逻辑判断和判断推理题，提升抽象思维和快速反应能力。
3. 积累常识知识：关注时事热点和基础学科知识，拓宽知识面。
4. 加强资料分析能力：熟练使用百分比、增长率、平均数等计算方法，提高解题速度。
5. 模拟练习：通过历年真题和模拟试卷进行实战演练，适应考试节奏。
结语
“职业能力测试考哪些”不仅是考生关注的重点，更是备考的关键起点。通过对各模块内容的系统梳理和合理规划，考生可以更有针对性地提升自身能力，为顺利通过考试打下坚实基础。